Нехай у Новому році при світлому Різдві у вас будуть нові позитивні емоції, успіхи та звершення, старими залишаються друзі та кохані, незмінними – любов і злагода в серці. У цей непростий пандемічний час бажаю кожному міцного здоров’я, а в душі панування віри та щастя. Генеральний директор В.А. Швачко
При плануванні відвідування центрів обслуговування громадян «Паспортний сервіс» у період новорічних та різдвяних свят, а також в умовах карантинних обмежень через пандемію COVID - 19 просимо врахувати:
«16 днів проти насильства» - всесвітня акція, що наразі триває в Україні та спрямована на привернення уваги суспільства до актуальних проблем: запобігання та протидія домашньому насильству, захист прав жінок, торгівля людьми. Акція направлена на активізацію діяльності громадських об’єднань та державних установ задля консолідації зусиль в сфері захисту прав людини. ДП «Документ» завжди стояло на засадах європейських цінностей, всебічно підтримує права та свободи людей, гендерну рівність та недопустимість насилля у будь…
16 днів проти насильства: 4.0/5 - 1 огляд
ДП «Документ», як уповноважений суб’єкт Єдиного державного демографічного реєстру, забезпечує прийом від осіб документів для оформлення та видачі паспорта громадянина України для виїзду за кордон і паспорта громадянина України у вигляді ID картки, а також надає в центрах обслуговування громадян «Паспортний сервіс» додаткові послуги міграційного характеру: проставлення апостилю, оформлення страхового продукту, здійснення офіційного перекладу, отримання довідки про наявність чи відсутність судимості інше.
Верховна Рада України 30 березня 2021 р. голосами понад 300 народних депутатів України ухвалила в цілому законопроєкт № 4355 «Про внесення змін до Закону України «Про Єдиний Державний демографічний реєстр та документи, що підтверджують громадянство України, посвідчують особу чи її спеціальний статус» щодо використання електронних документів.
Діяльність у цей період здійснювалась в умовах оголошеної пандемії COVID-19, запровадження адаптивного карантину та обмежень, що потребувало перегляду організаційних принципів роботи, кадрової оптимізації, зосередження зусиль на найбільш пріоритетних напрямках, зокрема: